Vrednote talenta
Pripisujemo pomen učenju, praksi in inovativnosti.Naše ključne vrednote veljajo za vse v podjetju in verjamemo, da nam bo uspelo, če bomo delili iste ambicije.
Kvalifikacije:bister um, delaven, velik potencial.
Načela izbire: bodisi za strokovna ali vodstvena delovna mesta, talente izbiramo po načelu, da je kandidat v osnovi usposobljen za trenutno delo ter ima velik potencial in prilagodljivost.Naš napredni program »Fast Fostering« bo v celoti razkril njegove/njene potenciale in ga/jo spodbudil k večjemu napredku.
Usposabljanje in rast
Verjamemo, da morajo zaposleni rasti skupaj s podjetjem, zato spodbujamo vse, da se ob delu učijo in rastejo.Samoizziv in samopreseganje sta najbolj spoštovani duhovi v Changsuju.
Jasne poklicne poti
Da bi dosegli win-win razvoj tako družbe kot zaposlenih, izvajamo karierno vodenje zaposlenih, ki jih spodbujamo k nenehnemu raziskovanju svojih sposobnosti in kariernih poti.Program nasledstva temeljnih položajev in program izmenjave zaposlitev za ključne zaposlene prav tako igrata vlogo v Changsuju.Tako zaposleni izbirajo svojo poklicno pot glede na svoje interese in se bolj osredotočajo na lastno posebnost ali vodenje, kot je prikazano spodaj.
Zgradite organizacijo, usmerjeno v učenje
Zavzemamo se za izgradnjo k učenju usmerjene organizacije za spodbujanje duha timskega dela med zaposlenimi, tako da jim ponujamo nenehne priložnosti za usposabljanje in učenje, da bi spodbudili potencial vseh in njihovo voljo do sodelovanja, prispevanja in preboja tako sebe kot ekipe.
Več in obsežnih programov usposabljanja
Našim zaposlenim nudimo široko paleto priložnosti za učenje, vključno z orientacijo, usposabljanji poklicnih spretnosti, usposabljanji vodstvenih veščin, razširjenimi usposabljanji za skupinsko delo, programi EMBA, EDA za specializirano osebje in napredne administratorje ter tehničnimi seminarji in preiskavami.
Svetovalci in "Nosilni program"
Prvi dan, ko pride novi sodelavec v podjetje, mu kadrovska služba dodeli svetovalca, ki mu pomaga čim prej vklopiti v novo okolje in se strokovno izpopolniti ter ga usmerjati za boljše načrtovanje kariere.
Motivacije
Ljudi pritegnemo in zadržimo s konkurenčnim plačilom in aktivnim mehanizmom prilagajanja nadomestil, ki posameznikovo plačo povezuje z njegovo uspešnostjo in prispevkom, razkoraka v prihodkih posameznikov in preprečuje izenačevanje.Medtem izključujemo osebne dejavnike in določamo nadomestilo posameznika z vrednotenjem njegove uspešnosti z objektivnimi kvantificiranimi standardi.
Poleg vseh ugodnosti, ki jih prinaša nacionalna zakonodaja, nam je bolj mar za osebne občutke in potrebe vsakega zaposlenega, da se počuti kot doma.Naše dodatne ugodnosti so: jedilnica za osebje, spremljevalni avtobusi, rojstnodnevne zabave, darila za rojstni dan, zakonski bonus, bonus za nošenje, tolažilni denar za pogrebe, patentni bonus, sredstva za dejavnosti oddelka, dejavnost iger na srečo z lunino torto, večerja ob koncu leta itd. Različni objekti in dejavnosti so zelo priljubljeni, kot so knjižnica, bralni in kavni salon, telovadnica, cona za sprostitev, kulturni in zdravstveni dan, športna srečanja itd.
Menza za osebje
Knjižnica
Fitnes center
Fitnes center
Silvestrovo
Preddverje
Pridruži se nam
Informacije o zaposlitvi
Prosimo, spremljajte urnik in novice o zaposlovanju v kampusu ter poskrbite, da bosta vaša e-pošta in telefon dosegljiva.
Zaposlitveni sejem
① Veselimo se osebne komunikacije z vami in iskreno pozdravljamo vse zainteresirane.Vključen bo podroben uvod.
② Če ste zamudili zaposlitveni sejem, obiščite našo spletno stran www.chang-su.com.cn za več informacij in prijavo za zaposlitev.
③ Predlagali vam bomo najprimernejši položaj glede na vaše zanimanje in ozadje.Končna verzija in kopija.
Intervju
Po zaposlitvenem sejmu bomo izvedli razgovor.S seboj na srečanje vzemite povezana gradiva: uradni zapisnik (zapečaten s strani šole), potrdilo o ravni angleščine (ali prepis), potrdilo o računalniški ravni in vsa druga gradiva, ki dokazujejo vaš uspeh v šoli (izvirna različica in kopija) tega).
dogovor
Obvestili vas bomo o podpisu pogodbe o zaposlitvi, če boste sprejeti.Če se odločite sprejeti ponudbo, predložite izvirnik in kopijo uradnega prepisa.
Naziv delovnega mesta: Pomočnik inženir elektrotehnike
Naziv delovnega mesta: zunanjetrgovinski referent
Naziv delovnega mesta: Strokovnjak za tržne raziskave
Naziv delovnega mesta: Strojni pomočnik inženir
Naziv delovnega mesta: Prodajni zastopnik (izseljenec)